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军队和私营企业女性职业发展比较

军队和私营企业女性职业发展比较
  • 原报告名: Battlefields and Boardrooms: Women’s Leadership in the Military and the Private Sector
  • 报告页数: 36
  • 更新时间: 2016-06-24
  • 报告作者: 诺拉•班沙赫, 大卫•巴诺, 凯瑟琳•基
  • 报告作者简介(中文):
    新型美国安全战略中心(CNAS)位于华盛顿,成立于2007年2月,合作创始人是科特•M•坎贝尔和米歇尔•A•弗卢努瓦。该中心是一种免税的非营利性组织,其研究成果具有独立性和非党派性。新型美国安全战略中心(CNAS)的任务是提出强有力的、务实的、符合原则的国家安全与国防政策。该中心拥有大量的专家和研究人员,能够与决策者、领域专家和公众进行合作,开展创新性、基于事实的研究,为国家安全建设提供思想支撑和分析依据。这些任务的重心是要帮助国家安全领导者们了解现状、应对挑战、展望未来。作者为该中心研究员。
报告简介:
本文是新型美国安全战略中心(CNAS)专门针对美国军队女性发展情况的一份研究报告,主要对军队和私营企业中女性员工的职场发展、职业晋升、薪酬待遇、工作环境、家庭矛盾等问题进行了调查研究。文章主要分为三大部分,第一部分介绍了近几十年来女性劳动者在军队和私营企业从业的基本情况,第二部分从六个方面分析对比了女性在军队和私营企业所面临的机遇和挑战,第三部分对军队和私营企业提出了有关女性员工发展的具体建议。文章思路清晰、数据详实、分析透彻。
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