当前位置 :

美军对当下联合作战体制的反思

美军对当下联合作战体制的反思
在线阅读前几页
  • 出版者:
  • 出版日期: 2017-02-22
  • 作者: 凯思琳·麦金尼斯/著
  • 译者:
  • 开本: 16K
  • 总页数: 242
  • 资料费: 108 元人民币
  • 库存:
目录:
第一章 《改组法》产生的战略背景
一、国防部在联合作战方面面临的挑战
二、戈德华特-尼科尔斯国防部改组法案
三、2016年战略环境
四、正在出现的威胁
五、面临的挑战
六、当前国防部为何要进行改革?
第二章 国防管理与改革面临的挑战
一、国防部企业级功能概念化
二、效率与效能
三、司令部精简
四、框定问题:当前国防部改革概念
第三章 当前国防改革建议
一、外部防务专家改革建议
二、五角大楼关于改革意见的观点
三、近期国防改革立法
四、面向国会的问题
附录A 20世纪80年代以来国防管理与结构改革的建议
一、1983-1984年:总统授权对费用控制进行调查研究(“格雷斯委员会”)
二、1985年:“国防组织:需要变革”
三、1986年:帕兰德委员会
四、1986年:国家安全决策指南(NSDD)
五、1986年:戈德华特-尼科尔斯国防部改组法案(Goldwater-Nichols Act)
六、1989年:国防管理审查
七、1992年:基本兵力审查
八、1993年:参谋长联席会议主席关于美军角色、任务与功能的报告
九、1993年:自下而上审查报告(BUR)
十、1995年:军队角色与任务委员会
十一、1996年:《联合构想2010》(Joint Vision 2010)
十二、1997年:《四年防务评估报告》
十三、1997年:国防改革倡议
十四、1997年:国防小组报告
十五、2000年:哈特·拉德曼委员会(Hart-Rudman Commission)
十六、2001年:《四年防务评估报告》
十七、2003年:《转型计划指南》
十八、2004年:联合防务能力研究
十九、2006年:《四年防务评估报告》
二十、2010年:《四年防务评估报告》
二十一、2010年:国防部长盖茨改革
二十二、2012年:《国防战略指南》
二十三、2013年:国防部长黑格尔的改革
二十四、2014年:《四年防务评估报告》
附录B 人事改革与军事效率
一、关于任务式指挥
二、人事体制的历史
三、美国体制的法国根源
四、训导式指挥VS任务式指挥?
五、当前人事体制的支柱
六、过去的胜利仍然在影响着决策
附录C 《戈德华特-尼科尔斯国防部改组法案》
前言
历史
作用
第一篇 国防部概述
第二篇 军事顾问和军事指挥功能
第三篇 国防机构和国防部外勤机构
第四篇 联合军官人事政策
第五篇 军种部
第六篇 其他
简介:
2016年是《戈德华特-尼克尔斯国防部改组法案》颁布三十周年(简称《改组法》)。目前,国会已经着手对该法案及当前国防部组织结构进行评估。许多人认为,这个时候确实应当对《改组法》进行全面审查。此外,许多观察家似乎已经达成共识:国防部必须变得更为敏捷,同时保持强大的力量,以应对未来美国国防安全领域可能面临的种种挑战。
然而,对于国防部内部应当做什么样的改变、改革方向在哪儿等具体问题,却鲜有共识。具体而言,在如何改革国防采办进程、进一步加强联合参谋部、削减五角大楼人员、加强各军种在联合军事行动中的地位等方面,人们意见不一。另外,人们在是否仅仅需要对国防部进行重组也存在分歧。一些观察家认为,需要对涉及国家安全事务的更宽泛的跨部门机构进行改革。
联系方式
电话:0510-86403040-801、010-68186991
邮箱:knowfar2009@126.com